發布時間:2025-08-02 03:35:59 來源:奉天承運網 作者:知識
12月17日消息,日前,有多方消息稱,保時捷中國區將開啟裁員,裁員比例占比10%,涉及正式工、外包員工等,并有望提供N+6賠償標準。
消息表示,此次裁員涉及正式員工和外包員工兩大群體,其中正式工裁員占比10%,而外包員工占比更是高達30%,同時保時捷中國承諾向被裁減員工提供N+6的補償方案。對此,有保時捷員工在接受媒體采訪時確認裁員信息,員工表示裁員情況屬實,公司計劃裁員30%,但對于傳聞的N+6賠償標準,則表示還在核實。
不過對于這一消息,保時捷予以否認,保時捷表示,面對復雜的市場環境,保時捷對內部組織架構進行優化重組。保時捷中國正持續提升各部門及項目的效率、優化成本。根據實際情況,相關措施也將涉及間接和直接人力成本。
實際上,這樣的消息也是無風不起浪,在今年10月底的保時捷第三季度投資者電話會議上,保時捷首席財務官麥思格就曾透露,保時捷將“大幅縮減在中國的經銷商網絡”。此次裁員的消息一經傳出,也是與這一計劃,以及保時捷在中國市場銷量的大幅下滑符合。
相關數據顯示,保時捷在2024年1月至9月的全球銷量為226026輛,同比下降7%;而在中國市場,同比減少更是達到了29%,銷量大幅下滑。對此,保時捷中國不得不采取一系列應對措施來降低成本、提升運營效率。保時捷計劃在2026年底前,將經銷商數量控制在100家,并在未來兩年關閉約54家門店。
面對汽車市場的激烈競爭,保時捷這樣的車企都受到了不小的沖擊,無論這次裁員屬實與否,但對于保時捷來說,縮減規模,降低成本已經是不得不而為之的一個選擇了。在縮減規模的同時,如何實現本地化,提升自身在中國市場的競爭力,也必將成為企業的選擇,后續保時捷中國該何去何從,我們也將持續關注。
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