“一對一”精準服務將就業(yè)群眾送往用工企業(yè)，密集舉辦招聘會托起求職者“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，開展線上“直播帶崗”為企業(yè)和求職者搭建就業(yè)橋梁……今年以來，延邊州堅持以人民為中心的發(fā)展理念，準確把握新時代就業(yè)工作新定位、新使命，以改革創(chuàng)新精神，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿足感。

  “我之前在家待業(yè)了一段時間，在招聘會上，工作人員根據(jù)我的職業(yè)技能和求職需求，幫我對接了企業(yè)用工崗位。”對于求職者王莉來說，3月份延吉市的“春風行動”招聘會就是一場“及時雨”，讓她找到了心儀的工作。

  同樣在龍井市，龍井市人社局工作人員帶領求職者走進吉林延邊朝藥藥業(yè)有限公司，參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域等場所，讓求職者對企業(yè)的規(guī)模、實力和發(fā)展前景有了更直觀的認識，對企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍有了更深入的了解，與企業(yè)達成了初步的就業(yè)意向。

  在此期間，龍井市人社局的工作人員做了大量的準備工作，他們深入了解企業(yè)用工需求，詳細收集崗位信息，并積極與求職者溝通，了解他們的就業(yè)意向和職業(yè)規(guī)劃，精準篩選出與求職者條件相匹配的崗位，為求職者和企業(yè)提供了更加優(yōu)質、高效的就業(yè)服務。

  年初以來，延邊州積極搭建供需對接平臺，依托人力資源市場、街道社區(qū)、“96885吉人在線”“抖音直播”等線上線下渠道，高頻舉辦“就業(yè)援助月”“春風行動”等招聘專項活動，促進人崗高效匹配，擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量。有效發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，定期舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。組織全州952名就業(yè)、人才服務專員按網(wǎng)格劃分區(qū)域管理，通過走訪調研、電話問詢、微信互動等方式收集用工需求，推送求職信息，為企業(yè)提供“一對一”精準服務。通過“15分鐘就業(yè)服務圈”，在涵蓋66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個街道、203個社區(qū)的2971個居民微信群發(fā)布崗位信息，延伸就業(yè)服務至“家門口”。截至目前，延邊州累計開展線上線下招聘活動202場，參加企業(yè)3997家次，提供崗位1.58萬個；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5775.5萬元，扶持創(chuàng)業(yè)者117人，帶動就業(yè)444人。

  針對高校畢業(yè)生等青年群體，延邊州建立定期回訪機制，根據(jù)登記失業(yè)青年反饋意見與工作實際靈活調整服務策略，積極宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，確保就業(yè)服務不斷檔、有實效。針對農(nóng)村勞動力大力開展“春風行動”“送崗下鄉(xiāng)”等活動，強化跨區(qū)域協(xié)同轉移就業(yè)，穩(wěn)定農(nóng)村勞動力就業(yè)規(guī)模。針對就業(yè)困難群體，暢通失業(yè)人員求助渠道，健全失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等機制，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。截至目前，全州高校畢業(yè)生就業(yè)生活補貼、一次性購房補貼等5項政策累計發(fā)放補貼879萬元；全州農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)9.53萬人；實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)2478人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)213戶213人。

  與此同時，延邊州以市場需求為導向，全面推行企業(yè)新型學徒制，落實專項培訓計劃，實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，按需開展特色職業(yè)（工種）培訓和新職業(yè)培訓。引導培訓資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領域集中，動態(tài)調整培訓項目目錄，讓勞動者在“好就業(yè)”的基礎上實現(xiàn)“就好業(yè)”，為更多群眾鋪好就業(yè)增收的“幸福之路”。（吉林日報記者 張偉國 張琰 張敬源）